【小劇場役者は要注意】実際にあった注意するべき劇団の特徴5選

小劇場出演。そこにはさまざまな劇団がありオーディションを通過すれば憧れの劇場に立つことだって叶えられます。しかしまだ経験も浅く知識も少ない役者は搾取のターゲットにされやすいのも事実です。

こうしたトラブルは役者間でも後を絶ちません。そこで今回は知っておいて欲しい劇団の見極め方と探すポイントについて紹介します。

未経験や下積み中といえど役者は尊重されるべき出演者の一人。必要以上に自分を卑下せず安売りするような行為はなるべく避けて、経験値となる出演機会を積んでいきましょう。

【実録】注意するべき劇団の特徴5選

チケットバックの詳細がない

意外と多いのがチケットバックの詳細のみ書かれていないケースです。

チケットバックとは小劇場公演などに多い出演料の払い方で【〇枚売るごとに△円～】といった手売り式のシステム。

つまり役者にとっての生命線であり出演に対する対価となります。その出演料に関して書かれていない劇団は基本的に論外でしょう。

という話で考えてみると分かりやすいですよね。

もちろん書き忘れといった可能性もあります。「出てみたい劇団なのに書いていない」という場合は問い合わせてみるのも一つの方法です。

チケットバックの条件が変わる

これは僕がむかし実際に体験した事例になります。時系列で説明していきますのでぜひ参考にしてみてください。

最初に提示されていたオーディション内容は以下のとおり。あまり高いとはいえませんが有名な方も出演する上、主演がテレビでも見かける著名人だったこともあり、経験の一つとして受けることにしました。

しかし稽古も進みチケット発売前日となったとき以下の条件が追加されました。

つまり5,000円よりも安い4,000円のチケットはいくら売っても何のメリットも得られないシステムです。

チケットバックも無く枚数にもカウントしないチケットの販売を、発売日前日に伝える

チケットバックのシステムを逆手に取った非情なやり方といえます。

とはいえチケットが存在する以上お客様は最安の4,000円チケットを狙います。（もちろんそれは何の問題もありません）さらにメインの方々のファンは高いチケットから買っていったため4,000円のチケットが残りやすくなりました。

結果として僕は70人ほど呼びましたがチケットバックはほぼノーカウント。出演料は15,000円となりました。これは最初の条件で計算すると約50人を呼んだときと変わらない金額になります。

本来はオーディション時の提示条件が変更された時点で抗議すべきだったのですが当時まだ若かった僕はそのまま鵜呑みに…。いくつかの劇団を経験してようやくその異常さに気付いたものです。

残念ながらこの劇団はまだまだ活動しています。ほかにも様々な方法で無名役者を安く使う劇団は沢山いますのでチケットバックの条件変更にはくれぐれもご注意ください。

明らかにおかしい事後変更がある場合には抗議したり辞退したりするのも一つの方法です。無名や未経験を引け目に感じることなく自分の時間を大切にしてあげてくださいね。

拘束時間が長い・強要される

劇団によっては役者が物販や受付を交代で担当したことのある人も多いのではないでしょうか。もちろん劇団と役者が助け合うことはお互いに納得ができる範囲なら全く問題ありません。

しかしなかには役者をタダ働きさせられる労働力として過度な拘束を要求する劇団も存在します。具体的には以下のようなパターンです。

役者がスタッフとして立ち回ることはよくあることです。そのため上記のような過度な拘束でも「仕方がない」と思う人も多いかもしれません。

しかし生活費を稼ぐためのバイトを長期間休まされたり、物販のすべてを丸投げされたり、本番中に睡眠時間を削るほどの拘束を強いられたりするのは明らかに限度を超えています。

身体や生活が犠牲になり始めていると感じたら不当な扱いを受けていないか一度よく考えてみましょう。

性をウリにしたような商品がある

特に女性に注意してほしいのが性をウリにした商品の強要です。

劇場物販で役者との写真撮影はよくある商品ですが身体の接触などが加わってきたら要注意。身体の接触は劇団に指示されるような内容ではありません。以下のような内容をお願いされたときには断る選択肢もあることを覚えておいてください。

もちろんこうした事例は男性も同様です。セクシャルハラスメントはどんな世界でも起こりうるトラブル。自分がセクハラだと感じた行為には毅然とした態度でNOを示していきましょう。

演出がパワハラ・モラハラ気味

なかなか線引きが難しく気になっても指摘しにくいのがパワハラ・モラハラ系の演出指導です。著名演出家がペンを投げつけるのが当然だった時代があるように演劇の演出はパワハラに向きやすい傾向があります。しかしそれで役者が精神を摩耗してしまっては元も子もありません。

以下のような行為は明らかなモラハラ行為です。芝居の批評であればともかく人格否定や当人以外を貶めることまで受け入れる必要はありません。自分一人で我慢せずに対応を検討していきましょう。

また稽古中以外にも次のような行為があればパワハラ行為となります。

対応方法としては相手に反論する以外に音声を録音したりメールやLINEの文面を保存する方法もあります。パワハラ・モラハラに当たるかどうか判断できないときは第三者に相談するのもおすすめです。

人は不当な扱いを受けているときほど自分だけが悪いと思い込んでしまう傾向にあります。決して1人で抱え込まず、必ず誰かを頼っていきましょう。

自分に合ったオーディションを探すコツ

過去作品や口コミ評判をチェック

僕が実践していた方法の一つに過去作品の情報や口コミのチェックがあります。詳しく知らない劇団を調べる際は以下のポイントをチェックするのがおすすめです。

もちろん役者とのトラブルにおいては役者に問題があるケースも考えられます。過去のトラブルや批判を見る際にはあくまで客観的な目線で確かめていきましょう。

観客として事前に見に行ってみる

オーディションを受ける劇団の作品は事前に見ておくのが絶対におすすめです。観客として外側から見ることで運営やスタッフワークを客観的に知ることができます。

観劇当日はお客様としてだけでなく役者として関わった場合もイメージしていきましょう。

信頼できる劇団のポイント

これまでに出会って良かったと思える劇団には以下の共通点がありました。もちろんここに書かれていることが全てではありません。あくまでオーディションを探す際のヒントとして知っておくと安心です。

基本的には人として信頼できるかどうかがポイントとなります。

色んな人がいる世界ですので多少の差はありますが人として対等に接してくれていることは重要な要素です。劇団に対して敬意と礼儀を払いつつお互いに気持ちの良い関係を心がけていきましょう！

無名でも役者は一人の人間

小劇場は決まったルールのない不規則な世界です。そのため役者をオファーする劇団は力を持ちやすく劇団の言うことが絶対に思えてしまうときもあるかもしれません。

しかし一部の非情な劇団の圧力や搾取によって役者がつぶれてしまうのは、決してあってはならないことです。今回ご紹介した以下のポイントを心に留めて、避けられるトラブルは回避していきましょう。

本記事を読んで少しでも多くの方が素敵な出会いを叶えられることを祈っています。